主题：盘点中国涨工资最慢的十大职业 教师工资垫底

 

 

在我国，工资是最容易引起热议的话题。日前，两则关于工资的消息丝毫没有例外的在网上引发网友热议。消息称，联合国国际劳工组织日前对全球72个国家和地区的人均月收入做了最新统计。中国员工的月平局工资为656美元（约合人民币4134元），远低于上述72国的平均工资1480美元（约合人民币9327元）。另一则消息是关于教师的工资：据美国的一项调查显示，中国教师的工资在全球28个国家的教师中排在倒数第一的位置，中国刚参加工作的大学教师，其工资按照购买力平价计算，为每月259美元（约合人民币1632元），是全球“最低价”。

 

虽然这两则消息中，中国都不幸处于垫底的位置上，但是这些报告中显示的中国工资还是让我们“受宠若惊”——试问中国有多收人月收入能达到4000以上呢？而中国教师的工资排名垫底，则让我们这个有着几千年尊师重道传统文化的国度显得有些脸上无光。

 

教师的贡献我们暂且不提，事实上，在中国收入与付出远远不成正比的职业比比皆是。虽然说三百六十行行行出状元，但是不同行业的“状元”收入却是千差万别。也许在如今的国情下，努力工作不如选对职业，那么让我们来看看我国10个涨薪最慢的职业，以后孩子选择专业的时候，可得谨慎了。

 

 

教师

 

虽然说教师工作的环境相对单纯，工作相对稳定，每年还可享受几个月的长假，但教师的薪水也是相当的“稳定”，涨薪幅度较小。干了十年、几十年，薪水未必涨多少。因此，有不少人想逃出这个围城另谋发展，统计显示，前来“求助”的教师占个人咨询客户咨询总量的12%。

 

酒店服务人员

 

韩剧《情定大饭店》让很多人对酒店工作想入非非，但其实，国门酒店业一线服务人员，如保安、门童、客房服务人员等，薪水一直在低位徘徊；而且想要从一线上升到更高的职位并不容易，所以很多大学生对酒店岗位知难而退。

 

 

 

 

生产线操作工

 

长期的观念偏见下，蓝领工人仍然是不被重视的一群人，尤其是生产企业的一线操作工。虽然近年来由于蓝领工人难招，长三角、珠三角的技工薪水已经有明显增长，但总体来看，生产线操作工的薪水还是处于整个社会的中底水平。

 

 

 

 

网编

 

可以说，这是网络时代催生的华丽丽，又惨兮兮的岗位。每天对着电脑，拼命编辑，只要浏览量上不去，网编的血压就该下降了。

 

 

 

 

收银员

 

餐饮、超市等服务性行业薪水一直比较低。收银员职位几乎无技术含量可言。初中生可以做，大学生假期兼职也可以做，流动性极大，招聘量也大。

 

 

 

 

电话客服

 

每天不停接电话，脑细胞不知被辐射杀死了多少，甚至还要吸收客户的咒骂抱怨，领着那点薪水紧巴巴的过日子。很多客服人员长期在这样的环境中工作，不仅薪水低，每天还要积攒和吸收太多客户的负面情绪，精神疲倦，情绪低落。

 

 

 

 

护士

 

紧张敏感的医护关系，单调枯燥的工作环境，恐怖的“三班倒”工作制，狭小的人际空间，单一的发展通道……几年过去，钱没赚到，内分泌倒乱了。研究发现，医疗行业中的护士虽然具有一定的专业性，但并非医疗机构的核心人员，工作内容枯燥，且发展空间狭窄，相当比例的护士在工作几年后会寻求转行，重新进行职业定位及职业规划。

 

 

 

 

出纳

 

相比会计，出纳的技术含量低了很多，只用管好现金的支出和收入平衡就行，没有什么复杂的工作，应届毕业生就可以胜任，可替代率很高，薪水自然比不了会计或其他更专业财务人员，增长空间也十分有限。

 

 

 

 

文员

 

门槛低，核心竞争力低。打字、写写邮件或商务文件，好像谁都可以做，可替代性很高，老板自然不愿意开出高薪来请人。

 

 

 

 

行政助理

 

看了《杜拉拉升职记》后，很多人对行政助理这个岗位充满了幻想，殊不知这是个替代性很高的岗位，并非像电影里的那么浪漫。工作繁杂，还整天弄得自己就像一个打杂的，可怜巴巴的薪水自己看着都心酸，小公司里的小助理更是有苦难言。