“就业焦虑症”向高校新生
楚天金报讯 武汉长江工商学院新闻专业大三学生江辉（化名）最近有点忙，除了应付紧张的课程外，他还利用课余时间跑了好几场招聘会，“只要听说哪里招人，我都会去现场探探情况。”江辉告诉记者，他发现大多数招聘单位都要求学历是重点大学以上，或者有丰富的实习、实践经历。“文凭我拼不过名牌高校的毕业生，只有在实践上下功夫了。”江辉叹道，虽然几场招聘会跑下来攒了许多经验，可他的心理压力也增加了不少。
据调查，60%的学生都和江辉一样会提前试水职场，除了跑招聘会，不少同学还提前“海投”简历、找兼职。近日，武汉长江工商学院新闻专业的同学就大学生“就业焦虑症”问题，在该校及武汉科技大学、湖北中医药大学、武昌工学院、武汉交通职业技术学院等高校进行了问卷调查。结果显示，72%的大学生都存在这一问题。
据悉，以往出现“就业焦虑症”的多以大四学生为主，而此次调查却表明，不少低年级大学生也已开始担忧就业问题，甚至包括刚入校的新生。
男生比女生更觉压力大
记者在调查中发现，男生的焦虑程度普遍高于女生。“我既不是‘富二代’，也不是‘官二代’，不早点努力，以后找工作、买房子都难。”江辉向记者诉苦说，想到以后要面临结婚、生子等各种压力，他连觉都睡不着。
“有时寝室开‘卧谈会’，大家一聊到将来的发展规划就很沉默。”江辉表示，进入社会甚至成家以后，还是得靠男生挑大梁，如果找不到好工作，怎样承担这份责任？
“父母对我找工作的期望也不是很高，只要能养活自己就行。”武昌工学院一名即将毕业的女生告诉记者，她在就业上的压力不是很大。“以后我肯定是以操持家务为主，赚钱的事还是得靠男朋友啊。”该校另一名女生坦言。
学习求职不可舍本逐末
“大学生担心找不到合适、满意的工作，担心企业不适合自己，担心工资太低，这都是就业焦虑的表现。”中央教科所心理健康教育研究专家尹邓安表示，就业焦虑症不可忽视，轻者可带来压力、唤起大家的警觉；重者则会使人在就业面前惊慌失措，感到无所适从，甚至对就业产生恐惧。“如果长期处于过度焦虑的惊恐状态，容易造成生理失常或产生焦虑性神经症。”他提醒说。“大学生应该理性面对就业，做好自我定位和职业规划，有目标地加强学习。”尹邓安强调，扎实的专业功底才是找工作的根基，同学们即使焦虑也不能舍本逐末，丢掉上课的时间去跑招聘会。
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