教龄津贴将打破34年的禁锢 河南省率先调整为一年教龄每月10元

对于教龄工资这个福利，可能一提起来很多老师都是唉声叹气，看着这一点点的教龄工资，其实更像是看着一个笑话。

10元教龄津贴"现状

教龄津贴是为鼓励中小学教师长期从教而设立的一种岗位津贴。教龄工资是对长期从事教育行业人员的奖励，和其他行业的工资工龄一样，都能够强化教师的归属感和获得感，激励老师的工作热情。但是34年来，唯一不变的就是教师的教龄津贴，一直还在原地踏步。

教师教龄工资为何停滞不前？

有人提出，教师教龄工资应该大幅度的调整，至少应占到工资总额的10%以上，才能起到激励的作用。

教育专家这样分析："原因其实很简单——重视教育，但不重视教师，并没有把教师的福利待遇，真正放在心上。一直以来，教育投入都是雷声大，雨点小。教师工资水平不低于公务员的水平，唱了这么多年，有些地方依然是空调。"

河南全省教师的教龄津贴将打破34年的禁锢

河南全省教师的教龄津贴将调整为每一年教龄每一个月10元的政策。意思就是从教10年每月可获得教龄津贴100元，从教20年每月可获得教龄津贴200元。

津贴彰显尊师重教

有人建议教龄津贴要随着其他津贴、补贴的增长而增长，按当地教师队伍平均工资增长幅度提高，按照最初教龄津贴占工资总数的比例算，目前的教龄津贴应该调整为每月200元-300元。这样有助于在一线专心于教学工作的老师安心做好教育。

希望能够以此为起点，政策的施行改变整个教师群体的生存状态，也希望能够让更多热爱教育事业的老师享受到政策的福祉。