700万大学毕业生往哪销 今年遭遇“最难就业年”？

700万大学毕业生往哪销

就业招聘会现场

就业招聘会现场

今年毕业大学生逼近700万再创新高 就业形势严峻

据教育部网站消息，教育部副部长杜玉波前天在2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上表示，今年全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人，再创历史新高，当前高校毕业生就业形势复杂严峻，就业工作已进入关键时期。

岗位少 观望多 大学生遭遇“最难就业年”？

辛辛苦苦跑了大半年，海投的简历记不清有多少，眼看今年上半年的就业高峰就要过去，手上却依然没有录用通知的消息。一边是就业岗位少，一边是观望者多，面对一降再降的就业率，大学生就业究竟路在何方？

600份简历石沉大海折射残疾大学生就业困境

当发出近600份简历却连一个面试通知都没接到后，裴晓峰的生活陷入了黑暗。面对就业这个对手，他感觉自己像一个拳击者，挥出的拳头打在棉花上，对方没有反击、躲避或咆哮，回应他的只有沉默。这种沉默安静得可怕，就像往井里丢入一块石子，没有“叮咚”一声的回响，向下望去只剩下一片深不见底的黑暗。

180万人加入考研大军"就业前景"和"入读名校"是主流心态

２０１３年全国硕士研究生入学考试于５日开考，全国有１８０万人报名考试。根据第三方调查机构麦可思公布的调查显示，考生读研的最主要原因是就业前景好和想去更好的大学。

"好简历好工作"标准雷同 大学生就业"理想主义"何时休?

记者近日在北京地区人力资源市场观察到，当前部分大学生就业存在较为明显的“理想主义”心态，追求的“好工作”标准统一，求职者片面集中，形成“就业难与招工难并存”；“好简历”也有共同特征，用人单位感叹“简历套餐”粉饰过度，毕业生竞争力真假难辨。

就业形势严峻大学生做何选择？我的青春在哪闪光

又到了大学生找工作的时节。寒风中，一张张或踌躇满志或茫然失措的脸往返于各种招聘会，递上几页简历，上面是自己被浓缩的过去和期盼中的未来。如同这个寒冬，今年的就业形势依然严峻，高校毕业生将比去年增19万，接近700万，在经济形势乍暖还寒的当下，宏观就业压力可想而知。庞大的数字后面，是一个个年轻的梦想。找工作，其实就是找自己，是另一个成人礼——直面社会，直视自己，做出选择。

毕业生就业状况调查:文科生成就业市场上"冷馒头"

本应是“腹有诗书气自华”的青年才俊，却因所学专业应用性不强而沦为就业市场上的“弱势群体”。记者近期调查发现，在眼下的高校毕业生求职高峰期中，中文、历史、哲学等人文社科类专业学生明显遇冷。究竟是何原因让文科生们成为就业市场上的“冷馒头”？

粤高校毕业生签约率目前仅3成 就业形势严峻

2013年广东高校毕业生就业工作会议1日在广州举行，广东省教育厅厅长罗伟其会上透露，据统计，到目前为止，广东2013届毕业生签约率仅30%，较之去年同期下降了10个百分点，就业形势较2008年更为严峻。 

教育部：坚决反对就业歧视

根据教育部网站消息，教育部办公厅日前发出的《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》要求，各地、各高校要加大高校毕业生就业信息服务力度，严禁任何形式的就业歧视，保护毕业生合法权益。

教育部：高校“全力以赴”应对毕业生就业严峻形势

２０１３年国内城镇需就业的劳动力已达２５００万人，高校毕业生总量比２００９年增加近１００万人，宏观就业压力增大。同时，随着产业结构调整和创新驱动发展战略实施，部分地区用工需求与劳动力供给结构性失衡现象更加凸显。此外，国际经济及就业形势在一定程度上抑制了中国的外贸、出口、投资、就业等，势必也将对高校毕业生就业产生影响。

教育部反对就业歧视 就业招聘严禁限定985、211高校

当前,2013年高校毕业生正处于求职择业的关键时期，教育部近日发出《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》。《通知》强调，凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，要做到“三个严禁”：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息；严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息；严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。

教育部留服中心为海外英才搭建归国就业平台

教育部留学服务中心将于３０日在北京举办“２０１３春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”，继２０１２年首次举办后再度为海归人才搭建归国就业平台。

 观察：经济放缓 就业能否顶得住？

国家统计局15日发布数据显示，一季度国民经济运行总体平稳，初步核算，一季度国内生产总值118855亿元，按可比价格计算，同比增长7.7%。与2012年四季度相比，下降了0.2%，低于市场8%的预期。面对全年新增就业900万目标的压力，特别是今年699万的大学毕业生，中国经济能否撑得住？

如何解决699万名大学生就业难题

首先，从国家层面来说，建议继续大力实施政策性就业项目，建立不同地域之间的就业联动和支援机制。第二，国有企业在支持大学生就业上要承担更多社会责任，在社会上发挥引领和示范作用。第三，建立激励机制，鼓励国有企业启动和实施技术创新和经营管理青年人才储备和培养工程，保持和加大优秀高校毕业生的招聘力度。第四，要优化大学生创业环境，加大大学生创业扶持力度。

理想如何照进现实 各国妙招应对毕业生就业困局

一说起大学生就业啊，真是“一脑门子官司”，有就业形势问题，有就业选择问题，还有就业心理问题……不知道在其他国家的毕业大学生是不是也有这么大的压力，也这么纠结？他们又在做着哪些就业准备呢？先来问问在英国读研究生的张闻，英国大学生有没有就业压力？

就业难“追问”研究生教育 选拔标准被指重分轻能

“有的考生从本科二年级就开始进行考研复习，不参加实践活动甚至逃掉本专业的课;一些学校还用各种办法鼓励学生考研，以考研率作为招生资本，被戏称为‘考研集中营’。这使得研究生院中聚集了相当一部分‘职业考生’”。中山大学就业指导中心主任李明章这样描述部分研究生的“入口”状况。